1. Är du i dagsläget anställd inom PostNord-koncernen? *
Ja, jag är anställd i PostNord-koncernen
Ja, jag har varit anställd inom PostNord-koncernen
Nej, jag är inte anställd i PostNord-koncernen
2. Hur fick du först information om detta jobb? *
PostNord.com
Arbetsförmedlingen
LinkedIn
PostNord Intranät
Jobbmässa, event eller evenemang
Annat
3. Har du en gymnasieexamen med godkända gymnasiebetyg? Obs: ladda upp dessa under "övriga filer" i din ansökan *
是
不是
4. Behärskar du svenska mycket väl i tal och skrift? *
是
不是
5. Är din engelska god i tal och skrift? *
是
不是
6. Som arbetsgivare har PostNord Sverige skyldighet att kontrollera att de vi anställer har rätt att arbeta i Sverige. För att gå vidare i rekryteringsprocessen måste du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd. En anställning kan ske först efter kontroll av pass. Det gäller även arbetstillstånd, vilket krävs enligt Utlänningslagen. Kontroll av tillstånd och äkthet av dokument samt utländska pass, utförs hos en extern samarbetspartner till PostNord Sverige. *