Hae paikkaan Julkortsorterare Årsta, Tidsbegränsad anställning inför jul

1. Är du i dagsläget anställd inom PostNord-koncernen? *

•   Ja, jag är anställd i PostNord-koncernen
•   Ja, jag har varit anställd inom PostNord-koncernen
•   Nej, jag är inte anställd i PostNord-koncernen

2. Hur fick du först information om detta jobb? *

•   PostNord.com
•   Arbetsförmedlingen
•   LinkedIn
•   PostNord Intranät
•   Jobbmässa, event eller evenemang
•   Annat

3. Har du fyllt 18 år? *

4. Har du B-körkort? *

•  Ja
•  Nej

5. Har du en fullständig gymnasieutbildning? *

6. Behärskar du svenska i tal och skrift? *

7. Är du tillgänglig under hela den tidsperiod som efterfrågas i annonsen? *

8. Om du ej är tillgänglig hela perioden - specificera när du inte har möjlighet att jobba. *

9. Varför tror du att du skulle passa som julkortsorterare hos oss på PostNord? *

10. Som arbetsgivare har PostNord Sverige skyldighet att kontrollera att de vi anställer har rätt att arbeta i Sverige. För att gå vidare i rekryteringsprocessen måste du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd. En anställning kan ske först efter kontroll av pass. Det gäller även arbetstillstånd, vilket krävs enligt Utlänningslagen. Kontroll av tillstånd och äkthet av dokument samt utländska pass, utförs hos en extern samarbetspartner till PostNord Sverige. *

•  Svenskt pass/nationellt id-kort
•  Pass frÃ¥n EU/EES eller Schweiz
•  Andra giltiga dokument, arbetstillstÃ¥nd.