Présenter votre candidature pour Terminalarbetare kväll Veddesta, Tidsbegränsad anställning

1. Är du i dagsläget anställd inom PostNord-koncernen? *

•   Ja, jag är anställd i PostNord-koncernen
•   Ja, jag har varit anställd inom PostNord-koncernen
•   Nej, jag är inte anställd i PostNord-koncernen

2. Hur fick du först information om detta jobb? *

•   PostNord.com
•   Arbetsförmedlingen
•   LinkedIn
•   PostNord Intranät
•   Jobbmässa, event eller evenemang
•   Annat

3. Är du över 18 år? *

4. Har du en gymnasieexamen? *

5. Behärskar du svenska i tal och skrift? *

6. Är du tillgänglig under hela den tidsperiod som efterfrågas i annonsen? *

7. Om du ej är tillgänglig hela perioden - specificera när du inte har möjlighet att jobba.

8. Rollen som terminalarbetare kräver en god grundstyrka och du är i ständig rörelse under arbetsdagen. Upplever du att du har god fysisk hälsa och grundstyrka? *

•  Ja
•  Nej

9. Berätta om din arbetslivserfarenhet och varför den skulle kunna vara relevant för tjänsten som terminalarbetare. *

10. Varför tror du att du skulle trivas som terminalarbetare hos oss på PostNord? *

11. Som terminalarbetare hanterar du tungt gods och är i ständig rörelse under dagen. Vad motiverar dig till ett fysiskt arbete? *

12. Som arbetsgivare har PostNord Sverige skyldighet att kontrollera att de vi anställer har rätt att arbeta i Sverige. För att gå vidare i rekryteringsprocessen måste du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd. En anställning kan ske först efter kontroll av pass. Det gäller även arbetstillstånd, vilket krävs enligt Utlänningslagen. Kontroll av tillstånd och äkthet av dokument samt utländska pass, utförs hos en extern samarbetspartner till PostNord Sverige. *

•  Svenskt pass/nationellt id-kort
•  Pass från EU/EES eller Schweiz
•  Andra giltiga dokument, arbetstillstånd.