Löneadministratörer till HR Shared Service Center, Göteborg - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Är du en vass Löneadministratör som vill arbeta i en dynamisk och föränderlig miljö på en av Sveriges största arbetsplatser? Här får du en möjlighet att vara med på PostNords resa framåt och få en viktig roll på vårt HR Shared Service Center.

Du & vi & jobbet
PostNord befinner sig på en spännande förändringsresa och digital transformation inom HR. En viktig del av resan är utvecklingen av HR Shared Service Center i Umeå och Göteborg. Vårt HR Shared Service Center stödjer PostNords verksamhet inom lön- och personaladministration och gör det lätt för chefer och medarbetare att göra rätt. Vi rekryterar nu ett antal Löneadministratörer för att bygga upp vår verksamhet.

Vad du kommer att göra
Som Löneadministratör utgör du en viktig roll inom HR Shared Service Center i att säkerställa att rätt lön betalas i rätt tid. Du kommer initialt att medverka i förberedelserna inför implementering av vårt nya lönesystem HR-plus 8 och ingå i vårt löneteam där ni tillsammans ansvarar för hela löneprocessen från ax till limpa.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Att bygga upp PostNords framtida Löneenhet och implementering av vårt nya lönesystem Visma HR-plus 8.
• Arbete med löneprocessen.
• Hantera supportärenden.
• Efter implementeringen av vårt lönesystem kommer du kontinuerligt att arbeta med utveckling av framtida arbetssätt och processer.
• På sikt kommer det finnas ett eller flera områden inom löneprocessen som du får ett extra kvalitets- och utvecklingsansvar för.
  
  

Vad du tar med dig

• Yrkesinriktad löneutbildning eller motsvarande erfarenhet.
• Gärna minst 1–2 års erfarenhet av löneadministrativt arbete och av att ha tillämpat kollektivavtal samt att du förstår sambandet mellan lön/HR och ekonomi.
• Du är insatt i skatte- och förmånsregler, har god systemvana och intresse för digitaliseringsfrågor.
• Erfarenhet av från kund- och serviceinriktade verksamheter där du har tillämpat nya arbetssätt.
• God systemvana där kunskap i Visma HR-plus 8 är mycket meriterande.
• Intresse av utvecklings- och digitaliseringsfrågor.
• Dina kunskaper i svenska är flytande, både i tal och skrift. 

Vem du är

• Vi ser att ett väl fungerande team med förmåga att stötta och utveckla varandra kommer att vara en viktig framgångsfaktor och söker dig som vill arbeta och bidra i en sådan miljö.
• Du har ett strukturerat arbetssätt och en mycket god samarbetsförmåga.
• Du vill lära nytt och utvecklas.
• Du kommunicerar väl, både i tal och skrift.  
• Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
  
  

Varför vi finns
PostNord är ett av Sveriges äldsta och största företag och vi har ett viktigt samhällsuppdrag. Att säkerställa postservice till företag och privatpersoner i hela Sverige. Vi är i en ständig transformation och arbetar konsekvent med att utveckla både vårt erbjudande och våra medarbetare. Som den ledande leverantören av kommunikationslösningar till, från och inom Sverige förenklar vi vardagen för människor. Hos oss arbetar människor med olika bakgrund och erfarenheter och du blir en del av en arbetsplats som aktivt arbetar med mångfald. Vi är PostNord – ett fantastiskt företag att jobba och växa med. Läs mer på postnord.se. 

Du ska må bra
Vi är ett modernt kundorienterat företag som tänker lika mycket på sina anställda som på sina kunder. Vi erbjuder en flexibel hybridarbetsplats. PostNord är en av Sveriges största arbetsplatser och erbjuder schyssta arbets- och tjänstepensionsvillkor, friskvårdsbidrag och personalförmåner genom vår egen personalstiftelse PostNord Plus. Hos oss finns det goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Anställning sker enligt kollektivavtal.

Välkommen med din ansökan
Välkommen med din ansökan. Urval sker löpande så ansök så snart som möjligt. Om du undrar något över tjänsten, maila susanna.aronson@postnord.com. Vi ser fram emot att höra från dig!

För fackliga kontaktpersoner se Fackliga kontakter.