Søk på Brevbärare Gnesta, Tidsbegränsad anställning

1. Är du i dagsläget anställd inom PostNord-koncernen? *

•   Ja, jag är anställd i PostNord-koncernen
•   Ja, jag har varit anställd inom PostNord-koncernen
•   Nej, jag är inte anställd i PostNord-koncernen

2. Hur fick du först information om detta jobb? *

•   PostNord.com
•   Arbetsförmedlingen
•   LinkedIn
•   PostNord Intranät
•   Jobbmässa, event eller evenemang
•   Annat

3. Har du B-körkort? *

4. Har du en gymnasieexamen? *

5. Behärskar du svenska i tal och skrift? *

6. Är du tillgänglig under hela den tidsperiod som efterfrågas i annonsen? *

7. Om du ej är tillgänglig hela perioden - specificera när du inte har möjlighet att jobba.

8. Rollen som brevbärare kräver en god grundkondition och du är i ständig rörelse under arbetsdagen. Upplever du att du har god fysisk hälsa och bra grundkondition? *

•  Ja
•  Nej

9. På vilket sätt tror du att din arbetslivserfarenhet skulle kunna vara relevant för jobbet som brevbärare? *

10. Varför tror du att du skulle trivas som brevbärare hos oss på PostNord? *

11. Som brevbärare är du i ständig rörelse under dagen. Vad motiverar dig till ett fysiskt arbete? *

12. Som arbetsgivare har PostNord Sverige skyldighet att kontrollera att de vi anställer har rätt att arbeta i Sverige. För att gå vidare i rekryteringsprocessen måste du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd. En anställning kan ske först efter kontroll av pass. Det gäller även arbetstillstånd, vilket krävs enligt Utlänningslagen. Kontroll av tillstånd och äkthet av dokument samt utländska pass, utförs hos en extern samarbetspartner till PostNord Sverige. *

•  Svenskt pass/nationellt id-kort
•  Pass från EU/EES eller Schweiz
•  Andra giltiga dokument, arbetstillstånd.